EL
DESEMPLEO JUVENIL
JUAN
JAVIER LUGO SANCHÉZ
INSTITUCION
EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCIÓN
SANTIAGO
RENGIFO SALCEDO
VALLE
DEL CAUCA
PRODUCCION
DE TEXTO
CALI
2018
EL
DESEMPLEO JUVENIL
JUAN
JAVIER LUGO SANCHÉZ
GRADO
11.1
PROFESOR
HERNÁN DAVID ARCILA
INGENIERO
INFORMÁTICO
INSTITUCION
EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCIÓN
SANTIAGO
RENGIFO SALCEDO
VALLE
DEL CAUCA
PRODUCCION
DE TEXTO
CALI
2018
TABLA
DE CONTENIDO.
1.
Introducción………………………………………….....1
2.
Objetivo……………………………………………....…2
3.
El desempleo juvenil…………………………………..3
4.
Conclusión ……………………………………………..4
6.
Web-Grafía …………………………………………….5
INTRODUCCION.
En el siguiente trabajo van a poder a preciar que es
desempleo juvenil y como afecta a los jóvenes esta crisis.
El desempleo juvenil es, sin duda, uno de
los grandes retos de nuestra economía a nivel mundial: unos 73 millones de
jóvenes entre 16 y 24 años se encuentran hoy desempleados, una cifra que se ha
incrementado un 9% Esta realidad conduce al desaliento a muchos
jóvenes latinoamericanos, que ante la falta de expectativas profesionales,
deciden no estudiar ni buscar trabajo, exponiéndose de forma muy directa a la
exclusión social. Asistimos, pues, a un bucle en el que las empresas no
disponen de ofertas aptas para los jóvenes, mientras que éstos acaban
trabajando en la precariedad o incluso retirándose del mercado laboral. Una
situación inadmisible, no sólo desde el punto de vista ético, sino también
económico, siendo las nuevas generaciones nuestro motor de futuro!
OBJETIVO.
Para informar la crisis que hay por la falta de desempleo
juvenil con muy pocas oportunidades de trabajo y las pocas oportunidades de
estudiar, para cosen tizar a los jóvenes
y empresarios para que le den más oportunidades laborar logrando más avance
laboral.
EL
DESEMPLEO JUVENIL
En Latinoamérica, esta problemática se
manifiesta con especial crudeza: los desempleados junior representan más del 40% de los parados en muchos países
(proporción muy superior a la registrada, por ejemplo en Europa) y su tasa de
desempleo (14%) es más del doble que la media de LATAM, del 6%. Sin embargo, y
siendo estas cifras preocupantes, hay una realidad que se torna aún de más
gravedad: cuando consiguen empleo, 6 de cada 10 lo hace bajo la informalidad,
en la economía sumergida, lo que se traduce en empleos sin contrato, derechos
ni protección social. En este sentido, y según la OIT, sólo el 37% de los
jóvenes latinoamericanos cotiza en la seguridad social y apenas un 29% lo hace
al sistema de pensiones.
Esta realidad conduce al desaliento a
muchos jóvenes latinoamericanos, que ante la falta de expectativas
profesionales, deciden no estudiar ni buscar trabajo, exponiéndose de forma muy
directa a la exclusión social. Asistimos, pues, a un bucle en el que las
empresas no disponen de ofertas aptas para los jóvenes, mientras que éstos
acaban trabajando en la precariedad o incluso retirándose del mercado laboral.
Una situación inadmisible, no sólo desde el punto de vista ético, sino también
económico, siendo las nuevas generaciones nuestro motor de futuro!
CONCLUSION.
Que hay muy pocas oportunidad para los jóvenes de
conseguir un trabajo, Políticas innovadoras y acciones colaborativas que hagan
frente a esta situación. En primer lugar, es necesario dar respuesta a la
problemática que encuentran muchas empresas latinoamericanas: la dificultad de
encontrar competencias para cubrir sus vacantes, para lo que será
imprescindible trabajar en programas educativos específicos que empoderen a los
jóvenes, haciendo coincidir su talento con su trabajo para un buen
desempeño laboral en su futuro.
